Curricula-Entwicklung: Mehr Struktur, mehr Planungssicherheit!

Im Projekt FamSurg wurde ein hohes Maß an Weiterbildungsstrukturierung u.a. durch IT-gestützte Komponenten angestrebt, um mehr Transparenz und Objektivität zu realisieren.

Folgende Maßnahmen werden vorgeschlagen:

1. strukturierte, klinikinterne Weiterbildungscurricula

    • konkrete Aufgliederung des OP-Katalogs auf die Weiterbildungsjahre
    • Absolvieren von OP-Teilabschnitten
    • verbindliche Umsetzung (inkl. rechtzeitiger und verbindlicher OP-Planung)
    • Integration von internen und externen Weiterbildungskursen (u.a. Naht-Training)
    • Integration technisierter Weiterbildungskomponenten (Simulatortraining bspw. Tool-Box)
    • Überlegungen zu Teilzeit-Weiterbildungscurricula

2. IT-Unterstützung

3. gezielte Karriereplanung und –unterstützung

4. Schwangerschaftsregelungen

5. Wiedereinstiegsprogramme (bspw. Fellowship-Programm)

6. Mediennutzung in der Weiterbildung (SurgeryNet, XOPE

 

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